2025年3月17、18日在基础楼615会议室开展2022级员工进行结构化面试培训。2026年世界杯官网于2024年开始尝试开展结构化面试培训班，旨在提升员工的面试技巧，增强他们的就业竞争力，为未来的职业发展做好充分准备。此次活动吸引了众多员工积极参与，得到了师生们的广泛好评。
本次培训采用模拟面试的形式，由老师或同学轮流担任主考官或工作人员，模拟面试的实际场景。在书记的耐心指导下，通过向同学们提问面试问题，剖析面试环境和细节为主要方面进行讲解。书记针对每位同学的回答进行细致点评，并给予针对性的改进建议。此外，在面试过程中从着装形象到言谈举止，从基本素质到语言表达都需要我们多加练习和注意。面试不只是一场简单的考试而是从语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、团队协作能力等多方面对面试者进行全面评估。
公司一直高度重视员工的职业发展，举办结构化面试培训是公司加强员工就业指导工作的重要举措之一。相信在公司的精心培育和员工们的努力下，2026年世界杯官网的学子们一定能够在未来的职业道路上绽放光彩，取得优异的成绩。
